- Liderazgo
Actuar para aprender
La acción genera claridad. Si no sabes qué hacer, haz algo: aunque no sea la decisión correcta, te dará la información para encontrarla.
- Liderazgo
Los problemas entre socios no se arreglan con cervezas
Un pacto de socios no es un trámite legal, es una conversación honesta. Tenerla al principio no mata la ilusión: la protege.
- Liderazgo
Los jefes que no estorban
Hay jefes que no inspiran ni salen en las fotos del team building, pero hacen algo más valioso: no estorban. Cuando se van, se nota.
- Liderazgo
Si tu idea no soporta ser discutida
Escribir y hablar de una idea es la prueba que te dice si vale la pena. Si solo buscas aplausos, no evoluciona.